Antes que nada, recordemos cual es el objetivo del COPASST.
El Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST) tiene la misión de apoyar en el cumplimiento a las obligaciones que por ley tiene el empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo, y fomentar un compromiso en todos los colaboradores de la empresa que permita identificar todas las condiciones y actos inseguros que pueden generar un riesgo para el trabajador y como consecuencia terminar en un accidente o enfermedad laboral.
Dentro de las importantes actividades a desempeñar por el COPASST encontramos las de promoción de la salud, autocuidado y la prevención de accidentes y enfermedades laborales. Pero si bien cierto que los integrantes de este comité aceptan voluntariamente las responsabilidades que genera ser miembro del mismo, el empleador también debe cumplir con una serie de responsabilidades, como lo son garantizar de los recursos económicos, tiempo y espacios necesarios para que se puedan desarrollar dichas actividades.
Normalmente los integrantes del COPASST son trabajadores de las diferentes áreas de la compañía, por ese motivo no suelen ser conocedores o expertos en temas de seguridad y salud en el trabajo. Razón por la cual es de vital importancia proporcionar a este comité los conocimientos, entrenamiento y herramientas necesarias para desempeñar su labor de la mejor manera.
¿Pero en qué temas debo capacitar al COPASST de mi empresa?
Sí bien cierto que todas las compañías tienen necesidades de capacitación diferentes las cuales estas ligadas al sector productivo al cual pertenecen, la capacitación y entrenamiento del COPASST en cualquier empresa comparte necesidades de capacitación con respecto a otras compañías que difieran del sector. Hoy Gesstem Consultoría y Servicios te trae diez temas indispensables en los cuales debes capacitar al Comité Paritario de Seguridad y Salud de tu organización, son los siguientes:
- Orden y limpieza.
- Identificación de peligros.
- Inspecciones de Seguridad.
- Gestión del cambio.
- Promoción de la salud y la seguridad.
- Investigación de accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- Normatividad legal vigente.
- Comunicación asertiva.
- Uso, manejo y cuidados de EPP.
- Auditorías internas.
¿Pero quién debe realizar la capacitación del COPASST?
En primera instancia las ARL “Administradoras de Riesgos Laboral” deben cumplir con esta necesidad en las empresas, capacitar en temas de SST al COPASST. Por otra parte, del papel que desempeñe el instructor dependerá en gran medida el éxito de la capacitación dada, de su experiencia, conocimientos y habilidades para influenciar positivamente al grupo.
Algunas características que debe poseer un buen instructor son:
- Ser puntual.
- Capacidad para comunicarse con claridad.
- Conocer el tema y los objetivos a alcanzar. Estar al día en su especialidad.
- Conocer y utilizar diferentes métodos didácticos.
- Planear con anticipación las actividades que llevará a cabo para impartir la capacitación.
Cuando la empresa cuenta con personas que conozcan lo suficiente el tema de capacitación, el los instructores pueden ser internos, o bien, se pueden contratar consultores externos que normalmente dan un punto de vista mucho más objetivo y por ende la capacitación genera mucho más aprendizaje y valor. En Gesstem Consultoría y Servicios de apoyamos en los procesos de capacitación que requieras en tu compañía, contamos con un grupo de profesionales expertos en temas de Seguridad y Salud en el trabajo y Gestión Organizacional.
Comunícate con nosotros, estaremos atentos para conocer tus requerimientos.
Referencias:
https://www.analizarsalud.com/servicios/capacitaciones-y-talleres/18-capacitacion-para-el-copasst
https://www.contiman.com/post/en-qu%C3%A9-temas-debo-capacitar-al-copasst-vig%C3%ADa-del-sgsst
https://ingeso.co/temas-importantes-para-tratar-en-el-copasst/